Interface Strategy LAB^®

Wat we doen, hoe en waarom

U wilt een stabiele organisatie die niet meegaat met de waan van de dag. En een organisatie die zich verder ontwikkelt en de flexibiliteit bezit om tijdig te kunnen inspelen op ontwikkelingen in de markt. Hoe ziet de toekomst van uw organisatie eruit? Dit bepaalt u zelf door te verkennen, te ontdekken en de dag van morgen te creëren.

Ons wereldbeeld

Onze maatschappij verandert razendsnel. De overheid, bedrijfsleven en burgers zoeken naar nieuwe (sociale) structuren, geënt op levensstijl en veiligheid, duurzaamheid en verdraagzaamheid.

Wat dragen wij bij?

Wij realiseren transformaties van organisaties door menselijke- en technologische ontwikkeling hand in hand te laten gaan. Een hybride aanpak (mens & techniek) en duurzaamheid zijn de basis-ingrediënten voor onze strategieformule.

Hoe doen wij dat?

Bij onze strategische adviesdiensten onderzoekt en exploreert Interface Strategy LAB. Wij onderscheiden ons doordat onze opdrachtgevers een multi-disciplinaire team ter beschikking krijgen. Dit zekert onze holistische benadering en voorkomt tunnelvisie. 

Succes door co-creatie

Door in co-creatie met onze opdrachtgevers aan doelen te werken realiseren wij met meer plezier betere strategieën en oplossingen. In het ontwikkelproces staan nieuwsgierigheid, experimenteren en continu verbeteren centraal.

Spreken onze uitgangspunten bij het ontwikkelen van uw strategie u aan?

1. Ervaren van kansen en uitdagingen
2. Eigen routes uitstippelen en keuzes maken
3. Aanvaarden consequenties van keuzes
4. Zoeken naar een nieuwe werkelijkheid
5. Luisteren en intuïtie volgen
6. Vertrouwen om de bestemming te bereiken
7. Integreren van hetgeen dat men geleerd heeft tijdens deze reis

Strategie, en dan?
Interface Strategy LAB (ISL^®) zorgt voor duurzame borging. Na het ontwikkelen van de nieuwe strategie staat Interface Strategy LAB uw organisatie bij met leiderschaps- en teamcoaching. Ook kunnen wij u helpen bij een geconstateerde noodzakelijke reorganisatie dan wel bij het optimaliseren van uw organisatie. 

• Mensen: Er wordt een job-fitness analyse gemaakt en wij introduceren modern talentmanagement.
• Structuur: We zorgen voor de juiste beschrijving van de benodigde procedures en werkinstructies, in lijn met de ontwikkelde strategie.
• Hulpmiddelen: We zorgen voor de selectie en inrichting van de benodigde (ict)hulpmiddelen.